单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。

A.从事原岗位工作
B.提职、晋岗
C.提高薪酬和其他待遇
D.给予各类奖励


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

4.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对于员工的何种行为,公司将予以惩处?()

A.违反劳动纪律:如经常迟到、早退
B.违反工作纪律:如玩忽职守
C.违反廉洁从业规定
D.以上选项都正确

6.单项选择题下列()人员不适用《国家电网公司员工奖惩规定》。

A.李某,与国家电网公司签订劳动合同,但派往北京市电力公司工作
B.王某,与某省电力公司签订劳动合同,但在公司总部某部门挂职
C.张某,与某市劳务派遣机构签订劳动合同,派往该市供电公司工作
D.赵某,与某上市公司签订劳动合同,并在该上市公司工作,该上市公司的控股企业为国家电网公司

8.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,下列不属于违法廉洁从业规定的是()。

A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.玩忽职守

9.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按()处理。

A.最重处分标准
B.不低于所适用的最重惩处标准
C.最轻处分标准
D.不高于所适用的最重惩处标准

10.单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()。

A.诫勉谈话
B.责令辞职
C.待岗
D.记过

最新试题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()能够审议批准表彰名单。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司表彰的荣誉称号包括()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,给企业造成恶劣影响的,对于直接责任人给予()或()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

题型:判断题

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,捏造事实,煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司这个部群体上访的,对于直接责任人给予()处分;对于相关责任人,视情节轻重,进行()处分。

题型:多项选择题

组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。

题型:判断题