A.李某，与国家电网公司签订劳动合同，但派往北京市电力公司工作
B.王某，与某省电力公司签订劳动合同，但在公司总部某部门挂职
C.张某，与某市劳务派遣机构签订劳动合同，派往该市供电公司工作
D.赵某，与某上市公司签订劳动合同，并在该上市公司工作，该上市公司的控股企业为国家电网公司
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A.降级（降职）
B.撤职
C.停职（检查）
D.免职
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.玩忽职守
A.最重处分标准
B.不低于所适用的最重惩处标准
C.最轻处分标准
D.不高于所适用的最重惩处标准
A.诫勉谈话
B.责令辞职
C.待岗
D.记过
A.谁授予、谁奖励
B.谁决定、谁奖励
C.谁授予、谁负责
D.谁提出、谁负责
A.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的
B.经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的
C.滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的
D.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
A.员工奖惩工作领导小组
B.公司总部
C.公司绩效管理委员会
D.公司企业负责人年度业绩考核委员会
A.对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合
B.对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合
C.公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长
D.公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
A.努力超越、追求卓越
B.诚信、责任、创新、奉献
C.你用电，我用心
D.四个服务
最新试题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列情形属于违反工作纪律的有（）。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。