A.谁授予、谁奖励
B.谁决定、谁奖励
C.谁授予、谁负责
D.谁提出、谁负责
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A.玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的
B.经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的
C.滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的
D.泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的
A.员工奖惩工作领导小组
B.公司总部
C.公司绩效管理委员会
D.公司企业负责人年度业绩考核委员会
A.对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合
B.对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合
C.公司成立员工奖惩工作领导小组,公司主要负责人任组长
D.公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
A.努力超越、追求卓越
B.诚信、责任、创新、奉献
C.你用电,我用心
D.四个服务
最新试题
根据国网公司员工奖惩规定,经考核不胜任工作的,可予以()。
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()能够审议批准表彰名单。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计6次以上,给予解除劳动合同处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,张某因工作表现突出,获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的,应当一次性奖励3000元。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,下列情形属于违反工作纪律的有()。