A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会
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A.通报批评
B.给于警告处分
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.从事原岗位工作
B.提职、晋岗
C.提高薪酬和其他待遇
D.给予各类奖励
A.六个月
B.一年
C.一至二年
D.二年
A.通报批评
B.调整岗位
C.诫勉谈话
D.留用察看
A.6;12;24
B.6;12;18
C.2;4;6
D.3;6;9
A.违反劳动纪律:如经常迟到、早退
B.违反工作纪律:如玩忽职守
C.违反廉洁从业规定
D.以上选项都正确
A.国网办公室
B.国网党群办公室
C.国网人事部
D.国网人资部
A.李某,与国家电网公司签订劳动合同,但派往北京市电力公司工作
B.王某,与某省电力公司签订劳动合同,但在公司总部某部门挂职
C.张某,与某市劳务派遣机构签订劳动合同,派往该市供电公司工作
D.赵某,与某上市公司签订劳动合同,并在该上市公司工作,该上市公司的控股企业为国家电网公司
A.降级(降职)
B.撤职
C.停职(检查)
D.免职
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.玩忽职守
最新试题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司表彰的荣誉称号包括()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,张某因工作表现突出,获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的,应当一次性奖励3000元。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,直接责任人是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
组织、参加、支持非法组织或非法活动,损害企业声誉和企业品牌形象的,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予降级处分。
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,下列情形属于违反工作纪律的有()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。