中级人力资源管理劳动争议调解仲裁章节练习(2019.04.26)

单项选择题
对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。
A.必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C.在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D.以上都不对
单项选择题
根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。
A.8
B.15
C.20
D.10
单项选择题
原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。
A.原用人单位
B.新用人单位
C.劳动者
D.都不是
单项选择题
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
A.双数
B.单数
C.5人以上
D.没有规定
多项选择题
劳动争议处理的法律依据有()。
A.《刑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
E.《民事诉讼法》
单项选择题
下列不属于劳动争议的是（）。
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
单项选择题
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。
A.劳动争议
B.劳资关系
C.劳动关系
D.以上都不是
单项选择题
劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。
A.6
B.10
C.12
D.14
多项选择题
劳动争议仲裁委员会的职责()。
A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.受理劳动争议案件
C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D.提起劳动仲裁诉讼
E.对仲裁活动进行监督
多项选择题
下列纠纷不属于劳动争议的是（）。
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议