助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)章节练习(2019.05.01)

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1.判断题通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

2.问答题罗华应该向长江电力公司提那些建议？

参考答案：建议改善的措施
（1）严格控制加班，加班必须由主管视实际需要指派，不得任由员工任意加班；
（2）取消...

3 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?

4.判断题中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。

5 对于绩效反馈面谈的描述正确的是()

6 ()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。

7 一般情况下，在路上遇到熟人时，我会()

8 以下哪些是美国学者泰勒的观点（）

9 “炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。

10 下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）