跨文化管理章节练习(2019.05.05)

单项选择题
以下关于领导需要的个人品质中表述不正确的一项是（）.
A.与人相处的能力
B.目标灵活多变
C.寻找不同的方法来定义和解决问题
D.随时抓住机会
名词解释
高集体主义的国家
答案：
比较贫穷的国家，不太赞同新教的伦理道德，个人创新也比较差，且依据年资来进行提升。
问答题
简述文化的特征。
答案：1.文化是学习形成的，而不是通过遗传而天生具有的，是后天习惯、学而知之的。
2.文化是可以分享的，是一个群体可...
单项选择题
在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。一般说来，当讨价区间为（时，双方能达成交易，提出双方会在底线的中间点上成交，而当谈判区间为（时，则不可能达成交易。（）
A.正或零；负数
B.正数；零
C.零；负数
D.负数；正数
单项选择题
以下选项中，哪一项不是积极的领导特质（）.
A.可信赖
B.善于鼓励
C.有良好的沟通技巧和行政能力
D.自我保护
多项选择题
全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是？（）
A、在拥有大量权力的同时，又要不加张扬低调行事，以便取得他人的合作。
B、到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间。
C、取得成功尽量以最好的姿态代表公司，但同时也认识到自己在国外所表现的“理想价值观”在总部可能并不存在。
D、不被自己原有的文化理念束缚，也不被当地的文化理念束缚的同时，又必须充分考虑当地的习俗以取得有效的结果。
判断题
就业保障指的是不裁员，也就是不开人。
答案：错误
判断题
当个人利益与集体利益发生矛盾时，集体主义者应该毫不犹豫地牺牲个人利益来维护集体利益。
答案：正确
单项选择题
以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
A.团队成员分享成果
B.文化的建立
C.单文化团队问题解决
D.跨文化团队的问题解决
判断题
高不确定性规避文化中的人敢于冒险，对未来充满信心。
答案：错误