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国家电网新入职员工教育章节练习(2019.05.07)
来源:考试资料网
1.判断题
优秀专家人才应具有大学本科及以上学历(技能类专家具有大学专科及以上学历)。
参考答案:
对
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2
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,()。
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3
到()年,电能占据终端能源需求的“半壁江山”,人类进入了“电力无处不在”的电气化新时代。
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4
新员工入职培养鉴定结果为不合格的,延长岗位实习()个月。
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5
岗位绩效工资中的辅助工资包括()等。
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6
国家级人才一次性奖励为()元。
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7
《国家电网公司员工奖惩规定》中明确,公司表彰的荣誉称号包括()。
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8
认定助理级专业技术资格要求大学专科毕业后,从事本专业技术工作满()年。
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9
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是?()
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10
管理和技术岗位“两无”人员是指()。
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