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人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理章节练习(2019.05.08)
来源:考试资料网
1
()是一种对管理能力测评的手段,又是训练管理者技能的一种有效方式
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2
企业招聘需求的产生原因包括()
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3
考官在面试中提问问题,一个问题的描述时间最好在()为宜。
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4.判断题
只知道钻研技术,缺少仁义之心的专家也可被称为兼才之人,也是人才的一种。
参考答案:
错
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5
员工离职时一般需要了解的信息包括()。
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6.判断题
PAQ在我国不很适用。
参考答案:
对
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7
下列属于影响招聘的外部因素的是()。
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8
单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面,会造成()。
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9
什么类型的面试可以很大程度上消除造假?()
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10
筛选申请表的指标一般不包括()。
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