判断题PAQ在我国不很适用。
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1.判断题人力资源必须先做访谈再做文献。
3.判断题工作分析只是人力资源部的事情。
5.判断题着手人力资源首先是激励。
7.判断题人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。
10.判断题做人力资源的战略规划是非常难的。
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