判断题人力资源必须先做访谈再做文献。
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2.判断题工作分析只是人力资源部的事情。
4.判断题着手人力资源首先是激励。
6.判断题人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。
9.判断题做人力资源的战略规划是非常难的。
10.判断题战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。
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