最新试题
员工对企业忠诚度的高低与其对企业价值观的认同度有密切关系。
题型:判断题
工作申请表中一般不包括个人的教育培训信息和所申请岗位相关的背景信息。
题型:判断题
在面试中,对应届毕业生主要根据学校骨干课的学习成绩和社会实践活动来评价。
题型:判断题
个人-组织匹配强调雇佣重视激励机制的员工。
题型:判断题
网络招聘已经成为大公司普遍使用的一种招聘手段。
题型:判断题
确定招聘时间时要遵循劳动力市场上的人才求职规律。
题型:判断题
招聘者倾向于选择自己的“同类”,这属于定势效应误区。
题型:判断题
对于某一个职位来说,各项胜任力的重要性是相同的。
题型:判断题
企业人力资源管理的持续原则是以企业的生命力和可持续增长来保持企业的永远发展潜力。
题型:判断题
内部招聘丰富了员工的工作兴趣和积极性,其次也节省了外部招聘的成本。
题型:判断题