招聘人员要有广阔的知识面。

招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。

对于某一个职位来说，各项胜任力的重要性是相同的。

一般来说，一个好的任职资格应能正确反映出所要招聘的员工的具体情况。

网络招聘已经成为大公司普遍使用的一种招聘手段。

企业内招聘专员的工资属于外部成本。

内部招聘是想维持现有的强势组织文化，外部招聘是想改善或重塑现有的强势组织文化。

在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘，不利于节省成本和提高招聘效率。

确定招聘时间时要遵循劳动力市场上的人才求职规律。

企业内招聘专员的工资属于内部成本。