企业内招聘专员的工资属于外部成本。

招聘现场安排到位是现场招聘应注意的事项。

个人-组织匹配强调雇佣重视激励机制的员工。

企业内招聘专员的工资属于内部成本。

外部环境剧烈变化时，企业必须采取内外结合的人才选拔方式。

外部招聘比内部招聘更节省成本。

企业人力资源管理的持续原则是以企业的生命力和可持续增长来保持企业的永远发展潜力。

企业人力资源管理的安定原则是以企业的稳定发展为管理的前提和基础。

猎头公司的收费往往是很便宜的，这减少了成本。

在费用上，国内猎头公司一般也依照国际惯例，即完成任务后，按该职位第一年年薪的30％收取佣金。