中级人力资源管理劳动争议调解仲裁章节练习(2019.05.08)

多项选择题
下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.透明的原则
E.着重调解的原则
单项选择题
在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是()。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
单项选择题
下列不属于劳动争议的是（）。
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
多项选择题
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
单项选择题
劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.一年
B.两年
C.半年
D.三个月
单项选择题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对
单项选择题
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
A.社会团体
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
多项选择题
下列纠纷不属于劳动争议的是（）。
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
单项选择题
根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。
A.8
B.15
C.20
D.10
单项选择题
在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效()。
A.终止
B.中止
C.中断
D.消灭