中级人力资源管理劳动争议调解仲裁章节练习(2019.05.09)

单项选择题
集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
单项选择题
劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。
A.20天
B.45天
C.10天
D.15天
多项选择题
存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.对仲裁裁决不服的
B.适用法律、法规确有错误的
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D.裁决所根据的证据是伪造的
E.违反法定程序的
单项选择题
劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
单项选择题
被申请人收到副本后应当在()日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A.10
B.15
C.20
D.30
单项选择题
下列不属于劳动争议的是（）。
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
多项选择题
关于仲裁案卷，以下说法正确的是（）。
A.仲裁案卷分正卷和副卷装订
B.对不需要保密的内容，也不允许当事人及其代理人查阅、复印
C.仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年
D.仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于15年，国家另有规定的从其规定
E.保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理
单项选择题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内，认为符合受理条件的，应予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
多项选择题
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C.向人民法院起诉
D.由劳动行政部门责令改正
E.由劳动保障部门责令改正
多项选择题
劳动争议调解遵循的原则是()。
A.自愿原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.民主说服原则