高级企业培训师（一级）开发培训项目章节练习(2019.05.05)

来源：考试资料网

1 培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。

2 分析预测的主要内容有（）。

3 培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。

4 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）

5 组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

6 （）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

7 审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

8 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）

9 制定培训总体计划的步骤有（）

10 为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。