A、安全意识与疑虑倾向 B、恒心 C、依赖性 D、细节关注
A、高度的自信 B、坚定的意志 C、远大的目标 D、强烈的愿望
A、工作 B、岗位 C、目标 D、环境
A、角色不能转换，过度关注技术细节 B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下 C、不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。 D、不希望下属多提意见，影响自己的领导形象
A、相互之间缺乏沟通 B、对有限资源的争夺 C、分工或责任划分的太过于清晰 D、个人对事物的态度和看法不同
A、复杂性 B、相互促进 C、紧密联系 D、集权化
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