国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2019.06.09)

问答题
简述有效绩效考核应达到的要求。
答案：（1）有清晰的绩效标准。
（2）能区分出绩效差异。
（3）能保证考核的一致性。
（4）能衡...
名词解释
绩效标准
答案：衡量绩效指标实现程度的尺度，包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
名词解释
绩效沟通
答案：指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流。
单项选择题
（）认为，人的行为受到内在需求的激励。
A. 赫兹伯格的双因素理论
B. 强化理论
C. 马斯洛的需求层次理论
D. 期望理论
单项选择题
（）环节设定绩效指标和绩效标准
A.绩效考核
B.绩效计划
C.绩效实施
D.绩效反馈
名词解释
绩效管理
答案：是使员工理解组织目标并且为组织目标做出贡献的过程。
单项选择题
（）是绩效管理的开始环节。
A.绩效评估
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效计划
多项选择题
绩效薪酬的常见形式有（）。
A.基本工资
B.奖金
C.销售提成
D.利润分成
E.股票期权
名词解释
福利
答案：组织为了吸引、保留和激励员工，以员工及其家庭为对象，在工资等基本工作条件以外的生活条件方面，提供的法定或非法定的报酬。
问答题
简述减少考核误差的方法。
答案：（1）实施考核者误差培训。
（2）实施考核者准确性培训。
（3）做好日常绩效记录。
（4）...