最新试题
关于绩效考核的频度,常见的有()。
题型:多项选择题
绩效反馈环节需要制订绩效指标和绩效标准。
题型:判断题
如果管理者事无巨细地都进行评价,就会使员工难以理解绩效管理的核心意义,觉得受到束缚、制约,从而影响其主动性的发挥。
题型:判断题
筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
题型:判断题
薪酬的激励功能体现在()。
题型:多项选择题
股权激励计划
题型:名词解释
在以分工协作、规模生产为特点的现代生产方式中,工作成果往往受到许多个体无法控制的因素的影响,如果因此出现了不好的结果,将此作为个人的绩效显然是不公平的。
题型:判断题
员工对薪酬公平的认可程度取决于()两个方面。
题型:单项选择题
薪酬制度的()是一种度的问题,制度要适度,充分兼顾不同因素的影响。
题型:单项选择题
与绩效加薪相比,一次性奖金、计件工资、佣金等个人短期绩效薪酬的优点是()
题型:多项选择题