招聘管理、面试技术章节练习(2019.06.20)
来源：考试资料网
参考答案：
优点：
一是情景模拟性强。
二是综合性强。
三是灵活性好，操作简便。
四是具有良好的效度。
缺点：
一是成本较高。
二是评分难度较大。
参考答案：即在不知道工作的有效行为时那些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析。 参考答案：是指在完成招聘流程各阶段工作的基础上，对整个招聘工作的过程及结果进行评价、总结，并考察其是否实现预期招聘目的的活动。 参考答案：
一是制定招聘计划，
二是报批招聘计划，
三是实施招聘计划，
四是甄选，
五是体检和录用，
六是招聘评估。
参考答案：个别面试是指面试官一对一地对应聘者进行面试。 参考答案：
一是招聘者的个人品质要求。
二是招聘者应具备的能力。
三是招聘者需要很广阔的知识面。