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章节练习
11467人力资源统计学章节练习(2019.06.23)
来源:考试资料网
1
分析研究企业人力资源现象的发展变化过程,从而认识它们的发展趋势,并对未来加以预测的一种重要的统计方法,称为()。
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2
计算工作时间的通用性最强的单位为()。
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3
分子和分母可以互换的相对指标有()。
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4
如果报告期人工成本总额减少,职工平均人数不变,则平均人工成本()。
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5
考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是()。
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6
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。
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7
进行企业人力资源素质综合评价时,应遵循的设计原则是()。
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8
下列属于现场培训的是()。
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9
下列不属于现场培训的是()。
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10
在社会主义市场经济条件下,企业间在平等条件下的竞争实质上是()。
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