国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2019.09.04)

多项选择题
常见的股票所有权计划有（）三类。
A.现股计划
B.期股计划
C.买股计划
D.期权计划
E.持股计划
问答题
简述绩效界定的方法。
答案：
（1）任务完成
（2）工作成果
（3）行为方式
（4）行为与结果
（5）结果与预期
判断题
薪酬与企业竞争力有着密切的联系，绩效考核与企业竞争力的联系不是特别紧密。
答案：错误
单项选择题
绩效考核的内容必须与（）紧密相关。
A.学历
B.能力
C.工作内容
D.素质
名词解释
薪酬构成
答案：是总薪酬的组成部分以及各部分占总薪酬的比重。
多项选择题
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）三个方面。
A.质量类指标
B.成本控制类指标
C.业绩考核类指标
D.技能类指标
E.态度类指标
单项选择题
（）是运用最为广泛的岗位评价方法。
A.观察法
B.工作排序法
C.工作分类法
D.点数法
问答题
简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。
答案：（1）财务与非财务的平衡。
（2）短期与长期的平衡。
（3）外部与内部的平衡。
（4）过程...
单项选择题
加强（）控制是企业增强市场竞争力的重要途径。
A.销售
B.就业
C.采购
D.薪酬
问答题
简述对偶加权法计算的步骤。
答案：（1）制作评价者个人评分表。
（2）进行评价结果排序。
（3）计算指标的频率（P值）。
（...