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每日一练
章节练习
培训与开发章节练习(2019.09.11)
来源:考试资料网
1
()主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。
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2.填空题
在当前的人力资源开发研究和实践领域,人力资源开发不只是涉及个人层面的学习,而且还包括团队和组织层次的学习,以()、()
参考答案:
提高开发团队;组织的学习能力
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3
以下关于员工培训认识正确的是()
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4.判断题
员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。
参考答案:
对
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5.问答题
运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。
参考答案:
(1)预期的社会化阶段;
(2)磨合阶段;
(3)调整和变化阶段。
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6
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。
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7.判断题
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
参考答案:
对
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8
企业培训工作具有()
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9
从系统性的角度出发,是比较完善的一种职务评价方法是()。
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10
绩效管理的战略目的是指()。
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