员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。

判断题员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。

1.判断题企业中最需要得到培训效果评估结果的人员是培训师。

2.判断题对于在职员工来说，用工作绩效分析法确定培训需求较为合适。

3.判断题俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。

4.判断题一项培训工作能否成功，起决定性作用的在于培训需求工作是否有效。

5.多项选择题培训目标主要包括（）

A.知识目标
B.行为目标
C.结果目标
D.检验目标

6.多项选择题营造适宜的企业文化需要做到（）

A.营造积极向上的学习气氛
B.搭建学习平台
C.构件学习型组织
D.举办各种形式的学习经验交流会
E.取得企业高层决策者的支持

7.多项选择题培训的课程信息主要包括（）

A.培训课程内容
B.培训课程评价
C.培训师基本信息
D.培训供应商新信息

8.多项选择题培训需求分析主要涉及（）

A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.成本分析

9.多项选择题企业培训的系统性主要表现在：（）

A.培训需要各方面配合和支持
B.培训管理活动自成体系
C.培训各个环节的有机联系
D.培训与企业战略结合起来

10.单项选择题现代企业培训方法的重大改变表现在（）

A.计算机技术的广泛运用
B.游戏法的普遍应用
C.企业大学的建立
D.培训师主要从外部选择