国家开放大学(工作分析实务)章节练习(2019.10.26)

来源：考试资料网

1 工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

2.填空题在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。

参考答案：职业条件分析

3.问答题简述职位分析法的运用方式。

参考答案：通过职位分析问卷法收集的数据信息，在进行完备性，信度与效率的检验后就可以进行计算机分析处理，运用于人力资源的各个方面：<...

4 工作分析的原则包括（）

5 工作描述的主要内容包括（）

6 在选择工作分析的方法时，企业需要考虑的主要因素有（）

7.名词解释岗位调查

参考答案：是以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作，它为编制工作分析文件和其他...

8.填空题工作性质相同的岗位构成（）。

9 工作日志法的主要功能有（）。

10.填空题工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。