人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理章节练习(2019.10.27)

来源：考试资料网

1 BI访谈很好用，操作起来（）。

2.判断题培养人比选对人更重要

3 下面哪个国家的工资体系最为合理？（）

4 工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的（）。

5 “在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）

6.判断题招聘与选拔就是指找人与招人。

7 在培训课程开发中，最难做的是（）

8 以下哪项工作一般属于用人部门？（）

9 无领导小组讨论中哪种人最难得？（）

10 猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少？（）