“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种...

单项选择题“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足？（）

A、定位不高远
B、准备不足
C、指标模糊
D、招聘被动

1.单项选择题我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。

A、越来越主动
B、越来越被动
C、越来越奇特
D、越来越轻视

2.单项选择题企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）

A、成绩优异的人才
B、专才
C、通才
D、阅历丰富的人才

3.单项选择题一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）

A、文化氛围
B、领导
C、人力资源总监
D、管理理念

4.单项选择题16PF测试的内容不包括（）。

A、知识
B、性格
C、能力
D、技能

5.单项选择题笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）

A、评价
B、选拔
C、录用
D、准备

6.单项选择题以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）

A、心理学报
B、心理科学发展
C、硬科学
D、中国人力资源开发

7.单项选择题真实反应一个人能力和特征的面试是（）。

A、笔试
B、行为化面试
C、结构化面试
D、压力面试

8.单项选择题个人与组织的平衡，最核心的是（）。

A、动态平衡
B、人事匹配
C、指标的一致和协调
D、工作分析

9.单项选择题“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）

A、工作分析
B、人力资源评价
C、招聘与选拔
D、绩效管理

10.单项选择题人力资源管理的宗旨是（）。

A、物质激励
B、精神激励
C、实现组织目标
D、人岗匹配