单项选择题一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔？（）
A、文化氛围
B、领导
C、人力资源总监
D、管理理念
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1.单项选择题16PF测试的内容不包括（）。
A、知识
B、性格
C、能力
D、技能
2.单项选择题笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）
A、评价
B、选拔
C、录用
D、准备
3.单项选择题以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）
A、心理学报
B、心理科学发展
C、硬科学
D、中国人力资源开发
4.单项选择题真实反应一个人能力和特征的面试是（）。
A、笔试
B、行为化面试
C、结构化面试
D、压力面试
5.单项选择题个人与组织的平衡，最核心的是（）。
A、动态平衡
B、人事匹配
C、指标的一致和协调
D、工作分析
6.单项选择题“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）
A、工作分析
B、人力资源评价
C、招聘与选拔
D、绩效管理
7.单项选择题人力资源管理的宗旨是（）。
A、物质激励
B、精神激励
C、实现组织目标
D、人岗匹配
8.单项选择题人力资源管理与人事管理的根本*区别是（）。
A.服务对象
B.组织架构
C.奖惩方式
D.对人的不同定位
9.单项选择题人力资源管理要以（）为本。
A、人
B、管理
C、理论
D、科学
10.单项选择题一个单位中最关键的资源是（）。
A、制度
B、人
C、信念
D、资本
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对于公司需要的高级管理和专业技术人才，一般选择资质和信誉较好的猎头公司。
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人员测评就是一个用数字来收集和解释人员信息和职位信息的过程。
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个人-组织匹配强调员工和组织文化的匹配亦即组织的社会化过程。
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