情绪管理与职场减压章节练习(2019.11.14)

来源：考试资料网

1.判断题其实情绪本身并无是非、好坏之分，每一种情绪都有它的价值和功能。（）

2 我们要善于应对工作，如果我们的工作效率与效益更高了，压力自然会有所减轻。具体举措有（）

3.判断题不管回答问题有无把握，是否全面，站起来大胆说，说错了也没关系，尽管把自己的想法说出来就行。（）

4 延迟满足能力与哪种能力关系最小？（）

5 （）说过：最大的无聊是为了无聊而费尽辛苦。

6 认知坚强的3C不包括哪种态度？（）

7.判断题工作负荷压力，指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。（）

8.判断题情商比智商更难以培养。

9 （）是指让你在一个假想的空间里，不断地模拟发生社交恐惧症的场景，不断练习重复发生症状的情节。精神分析师会不断地鼓励你面对这种场面，让你从假想中适应这种产生焦虑紧张的环境。

10.判断题当前，企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究，为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”，可谓招数想尽，竭其所能。（）