情绪管理与职场减压章节练习(2019.11.14)

来源：考试资料网

1 （）是在特定场合下有专门含义的，某种姿态是能够表达某种特定的内心感受的。

2.判断题解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。（）

3 （）认为情绪是人和环境相互作用的产物。在情绪活动中，人们不仅接受环境中的刺激事件对自己的影响，同时要调节自己对于刺激的反应。

4 （）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。

5.判断题人们在悲伤的时候比在快乐的时候思维更开阔。

6 情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情，就是情绪的（），它经常成为人们判断和推测情绪的外部指标。

7.判断题失业压力可看做最为突出的职场压力。（）

8 专家研究表明，我们在沟通时，（）的沟通效果取决于面部表情。

9.判断题生气是伴随着我们对自己所不喜欢的情境而产生的，生气有其正面的作用，如我们一气之下可能就能克服以前不能克服的难题。（）

10.判断题焦虑源于人们面临的外在挑战高于个人的技能水平。