人力资源战略与规划章节练习(2019.11.27)

来源：考试资料网

1 薪酬板块包括的三大部分是（）

2.名词解释工作抽样法

参考答案：工作抽样法是运用统计学的概率原理以随机抽样的形式，利用数字计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比，再...

3.判断题人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析，以对人力资源的供需作出评价。

4 在GREP体系中，企业资源主要考察的是（）

5.判断题GREP系统是战略分析工具，不是战略考核工具

6.判断题国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。

7 对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是（）

8.问答题企业人力资源环境的内容有哪些？

参考答案：企业人力资源环境分析的对象一般可从内、外两个角度展开。企业外部环境分析可分为宏观环境：包括政治、经济、社会文化和技术等几...

9 波士顿矩阵中，“现金牛产品”指的是（）

10 当我们利用GREP作为企业诊断工具的时候，其诊断的着手点是（）