人力资源战略与规划章节练习(2019.11.27)

来源：考试资料网

1 下列不属于人力资源传导机制的是（）

2 基于GREP发现和解决企业人力资源问题，最大的好处是（）

3.判断题企业追求竞争优势有两个境界，一是暂时的竞争优势，另外一个是持续的竞争优势。

4.判断题企业人力资源存量分析只需要对企业内部的人力资源状况进行分析就行了。

5 以下属于企业自主福利的是（）

6.名词解释管理者经验预测法

参考答案：由组织各个部门的管理者根据工作经验和直觉，对本*部门未来的人员需求做出预测，最终汇总得出整个组织人员需求的预测总数。

7.问答题比较以美日等为代表的三种西方人力资源管理模式的定义、特点及实施条件。

8.名词解释传统的战略观

参考答案：从业务战略问题出发来设计企业战略的模式。

9 二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）

10.判断题企业治理结构指的是各国经济中的企业战略问题。