薪酬管理章节练习(2019.11.27)

单项选择题
下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）
A.同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
B.薪酬结构
C.社会生活成本指数
D.薪酬政策
多项选择题
辅助薪酬主要包括（）
A.奖金
B.津贴
C.分红
D.福利
E.保险
填空题
养老保险是对人力资源过去（）的承认。
答案：劳动
问答题
技能薪资体系的优点是什么？
答案：（1）向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息
（2）有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理...
名词解释
自上而下法
答案：是指由企业的高层主管决定公司的整体的薪酬预算额，然后再将整个预算数目分配到每个部门。各部门按照所分配的预算数额，根据本部...
填空题
二元论者把整个劳动力市场划分为两个非竞争部门（）（）
答案：主要部门；次要部门
问答题
简述职务工资的优缺点？
答案：（1）优点：①实现了同工同酬；
②有利于按职务系列进行工资管理；
③有利于鼓励从人员提高业务能力和管...
问答题
要素比较法的优缺点有哪些？
答案：第一，要素比较法的优点主要表现在两个方面：首先，要素比较法是一种比较精确、系统、量化的职位评价方法，其每一个步骤的操作都...
问答题
薪酬应包括哪些内容？
答案：（1）、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。
（2）、津贴。津贴分地...
填空题
确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
答案：组织的负担能力