名词解释自上而下法
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5.问答题职务工资制的优点?
6.单项选择题()是指对如何支付报酬的策略选择。
A.薪酬支付的基础
B.薪酬支付的对象
C.薪酬支付的结构
D.薪酬支付的方式
7.多项选择题团队工资制有如下几种组成要素()。
A.基本工资
B.工资的市场调查
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E.绩效认可奖励
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企业高层管理者的使命是关注外部环境的变化,以确保组织高效运转。
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薪资结构设计主要强调的是外部竞争性与内部一致性。
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薪酬问题与员工沟通的越多,麻烦越多。费时费力又不讨好。
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一般来说,企业员工福利是分层次设计和实施的。
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薪酬控制,是指薪酬成本控制。
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在薪酬控制上,通过预算来进行成本控制是一个重要环节。
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