最新试题
薪酬控制,是指薪酬成本控制。
题型:判断题
企业薪酬水平提高的前提条件是员工平均生产、销售额的上升。
题型:判断题
企业高层管理者的使命是关注外部环境的变化,以确保组织高效运转。
题型:判断题
提案建议奖励制度是鼓励员工参与管理的一种实践形式。
题型:判断题
在企业管理的整个过程中,薪酬沟通是一个重要的环节。
题型:判断题
福利对员工和企业来说,都只有好处,没有坏处。
题型:判断题
一般来说,企业员工流动频繁,会使薪酬总水平提高。
题型:判断题
宽带薪资结构与劳动力市场关系密切,是以市场为导向的。
题型:判断题
影响员工流动率的最主要因素是工作环境。
题型:判断题
薪酬的微观接近法,是指先由管理者预测出单个员工在下一年的薪酬水平,再汇总得到整个企业总薪酬的预算。
题型:判断题