国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2019.12.12)

单项选择题
（）是绩效反馈的基本形式。
A.写信
B.函证
C.面谈
D.答辩
单项选择题
薪酬战略必须与企业的（）类型具有高度的相容性。
A.市场战略
B.开发战略
C.经营战略
D.促销战略
多项选择题
绩效特征主要包括（）三方面。
A.多维性
B.动态性
C.多因性
D.适时性
E.多变性
问答题
该公司的目标管理总体上存在哪些问题？
答案：①目标的设置没有下属的参与，主观性较强，且缺少应有的层次。
②上下级缺少有效的沟通，各级员工对目标体系不甚了解...
单项选择题
在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对排序法
D.强制分布法
单项选择题
（）是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。
A.能
B.勤
C.技
D.绩
名词解释
绩效反馈
答案：指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。
名词解释
考核周期
答案：指考核间隔时间的长短。
多项选择题
绩效管理的目的可归纳为（）。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的
E.研究目的
多项选择题
全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。
A.富有弹性
B.有效激励
C.战略视角
D.利于竞争
E.提高效率