什么是考核周期，名词解释定义是？

名词解释考核周期

1.问答题简述信息收集的方法。

（1）工作记录法。
（2）临时抽样检查法。
（3）外部调查法。
（4）关键事件记录法。
（5）减分检查法。

2.问答题简述对偶加权法计算的步骤。

3.问答题简述常用的绩效指标的提取方法。

（1）工作分析法。
（2）业务流程分析法。
（3）个案分析法。
（4）经验总结法。
（5）问卷调查法。

4.问答题简述绩效计划制订的原则。

（1）目标一致原则。
（2）突出重点原则。
（3）可度量性原则。
（4）可接受性原则。
（5）全员参与原则。

5.问答题简述绩效界定的方法。

（1）任务完成
（2）工作成果
（3）行为方式
（4）行为与结果
（5）结果与预期

6.多项选择题从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。

A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效考核和反馈
E.绩效预测

7.多项选择题绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

A.绩效评估
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效计划
E.绩效反馈

8.多项选择题绩效管理的目的可归纳为（）。

A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的
E.研究目的

9.多项选择题绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。

A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效监督
D.绩效考核
E.绩效反馈

10.多项选择题对绩效的形成产生影响的因素有：（）

A.经济激励
B.精神激励
C.自我价值实现
D.技能
E.劳动环境