多项选择题绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
A.绩效评估
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效计划
E.绩效反馈
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1.多项选择题绩效管理的目的可归纳为（）。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的
E.研究目的
2.多项选择题绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效监督
D.绩效考核
E.绩效反馈
3.多项选择题对绩效的形成产生影响的因素有：（）
A.经济激励
B.精神激励
C.自我价值实现
D.技能
E.劳动环境
4.多项选择题OGISM由五个英文单词的第一个字母组成：（）
A.O是目标
B.G是分量目标
C.I是课题
D.S是策略
E.M是衡量标准
5.单项选择题（）是绩效管理的依据。
A.计划
B.信息
C.记录
D.资料
6.单项选择题（）是绩效管理的开始环节。
A.绩效评估
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效计划
7.单项选择题绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
A.员工
B.小组
C.团队
D.个人
8.单项选择题根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效监督
D.绩效考核
9.单项选择题绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。
A.管理
B.长远
C.短期
D.组织
10.名词解释绩效沟通
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