国家开放大学(人力资源管理)章节练习(2020.01.04)

判断题
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
答案：正确
单项选择题
如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是（）。
A.绩效改进
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
判断题
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
答案：正确
填空题
影响招聘的内部因素是（）
答案：企事业组织形象
判断题
公务员的福利津贴一般以各种形式提供，它涉及衣食住行、可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。
答案：错误
问答题
工伤保险的待遇主要有哪些？
答案：工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工...
判断题
劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。
答案：错误
问答题
简述职业生涯发展的不同阶段。
答案：（1）成长阶段（从出生到14岁）
（2）探索阶段（15岁到24岁）
（3）确立阶段（25岁到44岁）...
判断题
培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。
答案：正确
多项选择题
工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
A.工作目标
B.工作内容
C.工作职责
D.工作关系