如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象...

单项选择题如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是（）。

A.绩效改进
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈

1.单项选择题用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

A.14
B.16
C.18
D.20

2.单项选择题劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险

3.单项选择题相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）

A.准确性高
B.员工容易适应新的工作
C.激励员工积极工
D.有利于吸收新观点

4.判断题在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

5.判断题组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。

6.判断题工资是员工薪酬的主要组成部分。

7.判断题岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。

8.判断题职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

9.判断题在岗培训最早产生于德国，是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。

10.判断题培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。