最新试题
国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。
题型:判断题
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
题型:多项选择题
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
题型:判断题
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。
题型:判断题
下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
题型:单项选择题
职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。
题型:判断题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题
以下哪项是工作分析的目的()。
题型:单项选择题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
职位评价方法中的排序法不包括?()
题型:单项选择题