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章节练习
人才中介师章节练习(2020.01.16)
来源:考试资料网
1
招聘高级人才的有效渠道可采用()。
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2
工作设计所涉及的任务特征有()。
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3
下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围()
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4
按照我国相关法律法规的规定,人才中介服务机构可以从事的业务有一定的范围,不属于人才中介服务机构业务范围的是()
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5
招聘者应具备的特点有()。
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6
内部招聘的原则主要有()。
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7
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是()。
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8.判断题
长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。
参考答案:
错
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9.问答题
公司向员工支付延时工资是否符合法律规定?为什么?
参考答案:
该公司向劳动者支付延时工资问题上不符合法律规定:
第一,《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付...
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10.判断题
能做出贡献的就是人才。
参考答案:
错
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