职业道德的特殊行为规范是具有从业人员自身职业特点的职业道德行为准则。（）

简述人力资源咨询服务的意义。

人力资源服务业的服务目的是提供各种服务，帮助人力资源服务需求者节约成本、提高绩效、提升市场竞争力。（）

职业道德的职业性体现在每一个职业都明确规定有职业纪律和职业规章。（）

专门业态人力资源服务机构一般经营多业态及产品线的人力资源服务产品。（）

人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。（）

员工被公司开除后就可以领取失业保险金。（）

人力资源测评服务过程中，服务机构只需向客户公开服务项目、收费标准信息。（）

简述人力资源战略绩效实施要点。

当企业HR 部门的角色从传统的事务处理者转变为战略伙伴，专注于人力资源的开发时，可将人力资源的事务性、琐碎业务外包。（）