国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2020.02.07)

（1）面试以观察和谈话的方式来进行筛选；
（2）面试内容的灵活性；
（3）面试的双向沟通性。

（1）工作变化；
（2）人员变化；
（3）绩效缺乏。

（1）招聘时间策略；
（2）招聘地点策略；
（3）招聘宣传策略；
（4）招聘渠道策略。