招聘流程中，选拔阶段又叫作（）。

美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道是（）。

在进行组织层面的培训需求分析过程中，面对面模式的特点是（）。

进行职业生涯设计时要确定阶段性目标，远期目标一般为（）。

招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”，这种观点符合（）原则。

评价中心法实际常用的形式中，公文处理的特点是（）。

根据现有人员分布状况及绩效评估的资料，在已知未来理想人员分布和流失率的条件下，对各个职位尤其是管理阶层的接班人预先安排，并记录各职位的接班人预计可晋升的时间的方法是（）。

从评价中心活动的内容来看，有管理游戏、公文处理、角色扮演等多种形式，其中角色扮演的实际运用频率大概是（）。

业务导师制属于哪种培训方法？（）

组织的员工流动状况包括（）。