绩效管理章节练习(2020.02.09)

单项选择题
管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
填空题
（）是绩效改进计划实施的第一步。
答案：绩效诊断与分析
问答题
简述什么是绩效改进及其指导原则?
答案：（1）绩效改进是这样一个过程：首先，要分析员工的绩效考核结果，找出员工绩效中存在的问题；其次，要针对存在的问题制定合&#...
单项选择题
在平衡计分卡的四个维度中，能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构，是其他三个维度取得成效的动力，这个维度是（）
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
多项选择题
影响绩效的因素包括（）
A.技术
B.技能
C.激励
D.环境
E.机会
单项选择题
考核绩效中最简单也最常用的工具是（）
A.交替排序法
B.图表评定法
C.配对比较法
D.关键事件法
问答题
请具体论述回馈的原则。
答案：由于组织内存在岗位分工和专业化程度的差异，所以在主管与员工之间存在着信息不对称的情形，为了不断提升员工关注的层级，努力实...
问答题
根据上述案例，对比说明绩效行为、绩效结果之间的逻辑关系并阐述绩效的维度内容。
答案：1.逻辑关系：‘结果观’将绩效以‘结果/产出’的形式加以解释和衡量；&l...
问答题
试述发展式绩效评估（DPA）的系统框架及操作流程。
答案：