高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.03.09)

单项选择题
以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。
A.职工个人发展需要
B.企业经营状况变化
C.企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D.企业引进新的生产技术
多项选择题
用人单位制定劳动标准的方式有（）。
A.劳动合同文本
B.规章制度
C.集体合同
D.行政法规
多项选择题
对冲突管理团队的培训应至少包括（）
A.法律素养
B.职业素养
C.实际操作
多项选择题
职工代表大会有完整的组织体系主要体现在（）
A.有自己的工作机构——工会
B.可依建设成立职工代表团（组）
C.设有各种专门的工作委员会
D.可设立大会主席团
多项选择题
集体协商制度基本内容主要包括（）。
A.集体协商原则、规则
B.集体协商代表产生及权利与义务
C.集体协商形式、程序、内容及结果
D.集体协商争议处理
E.集体协商监督规则
问答题
简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准。
答案：评估的内容比校广泛。对各种不同的劳资协商协议，评估的内容可能是不一样的。但总体上说，评估内容包括三个方面内容：即协议方案...
多项选择题
下列选项中关于边际生产力的表述正确的有（）
A.最初劳动投入的增加会使产量增加
B.劳动投入增加超过一定限度时增加的产量开始递减
C.不变的生产要素达到充分利用时，会出现边际产量递增
D.边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
问答题
简述职工董事、职工监事制度的工作机制。
答案：工作机制包括：
（1）信息沟通机制，建立畅通的信息沟通机制，让职工董事、职工监事了解全面、详细的情况有利于企业...
多项选择题
职工代表大会主席团的主要职责包括（）
A.主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作
B.研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议
C.主持大会的表决和选举工作
多项选择题
我国三方机制的特征（）。
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
E.定期协商