A.稳定性较强B.激励性强C.能为一些不测事件提供保障D.提高员工购买力
A.企业 B.全社会 C.职位等级 D.行业
A.功用B.分析对象C.结果可量化程度D.分析内容和确定程度
A.内部公平 B.外部公平 C.个体公平 D.内在公平
A.岗位排序法B.岗位分类法C.因素比较法D.评分法
A.工作性质B.企业经营目标、组织结构图等C.任职者有关的信息D.企业外部行业发展和竞争情况