A.排序法 B.分类法 C.宏观接近法 D.职位分析法
A.弹性薪酬B.垂直型薪酬C.薪酬宽带D.宽带薪酬
A.岗位排序法B.岗位分类法C.因素比较法D.评分法
A.任职人员 B.任职资格 C.工作性质 D.工作特点